新人研修
研修の目的
カツシカは、新人育成において、採用時の希望部署などがあったとしても、
国内グループ会社の部署を含めた全てのセクションを研修で体験して頂きます。
理由としては、まずは組織の一員として、化粧品容器製造において
必要な仕事を全て把握してもらいたいと考えております。
また多種多様なセクションがある中で、全スタッフと交流を取り、
より良い人間関係を構築する事で、エンゲージメント向上を目指します。
国内グループ会社の部署を含めた全てのセクションを研修で体験して頂きます。
理由としては、まずは組織の一員として、化粧品容器製造において
必要な仕事を全て把握してもらいたいと考えております。
また多種多様なセクションがある中で、全スタッフと交流を取り、
より良い人間関係を構築する事で、エンゲージメント向上を目指します。
研修内容
- 入社後、外部にて2日間の新人用のビジネスマナー研修
- 約一週間の各部の座学研修（半日単位）
- 約半年間の全てのセクションにて業務研修
研修のスケジュール
約半年間の研修スケジュールの一例をご紹介いたします。
4月
5月
6月
- 事業統括
- 社内環境の改善業務、海外貿易の概要、製品の進捗確認や原価の計算方法などが学べます。
- 営業
- お客様へ実際訪問し、製品開発のお手伝いからアフターフォロー、
コスト調整・納期調整等が経験できます。
- 技術
- 製品の設計、開発を始めとし、データ測定、生産、出荷のまで一連の製品管理が理解できます。
- 生産計画
- お客様から受注した製品に対する発注から納入までの生産計画や
在庫管理について理解できます。
7月
- 製造
- 設備機械を通して生産して貰い、自社開発した金型のセットなどを見て頂く事により各製造工程が理解できます。
8月
- メルテック
- 製品の組立、品質保証、受入及び出荷業務について経験できます。
9月
- 金型
- 製品を生産するのに必要な金型や治工具等の設計・作製を経験できます。
10月
- 日興加工
- アルマイト、塗装、印刷等、製品の各種加飾工程が理解できます。
